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第116章实验室中的变异精英体！(第1/2页)
李亦虽然需要大量的人才，但并没有进行胡乱的吸收。
首先，一些牵扯太多的人不能要。
比如芬奇口中的大卫，这位是美联邦某部门的首席研究专家，负责的都是战略科技研发。
如果突然消失了，怕是整个美联邦都会发疯，全世界都要去追查。
其次，不好控制的不要。
忠诚芯片只能看到忠诚度，以及在忠诚度低于安全系数时，启动大脑摧毁程序。
其并没有洗脑功能，让不忠诚于李亦的人，变得忠诚。
这也是他为何要选择康鸿飞、芬奇这类技术人才的原因。
最后，在没有单刷五常副本的能力前，李亦不打算过早的暴露。
至少在没拥有核反制手段前，命运俱乐部都只能是秘密组织。
李亦浪迹江湖这么多年，深知低调的重要性。
综上所述，关于人才的吸收，要进行甄别和选择。
哪怕发展上会慢一些，但胜在安全。
说实话，有时候李亦都恨不得末世干脆提前降临算了。
那样在无序的世界中，他就可以放手施为，去建立完全属于他的秩序。
“有什么办法能让末世提前到来呢，或者干脆自己搞个末世？”
李亦有时难免会这般去想。
但最终，李亦还是打消了这个念头。
末世降临的原因他还未曾知晓，要是贸然插手，万一出了什么意外，最后把星球都搞灭亡了，那还玩个屁啊！
想完这些，李亦重新将思绪拉回现实。
“把你所需要的汇报给蜂后，我会逐一处理的。”李亦最终对芬奇道。
芬奇这边的研发进度，将是行动部门组建的核心。
在获得了量产型基因战士改造手术后，李亦便对普通的行动人员看不太上了。
更何况他本来就打算走精兵路线，就更需要如此了。
不放过，虽然技术上还需要时间，但行动部门的相关人员却可以提前组建。
李亦已经命令蜂后制定了一箩筐的人才网罗计划。
其中便包括了技术人才和行动人才。
而在技术人才中，他想要的军工专家，是最难搜寻的。
毕竟军工不像其他行业，这类人才很少在市面上流通，多是被各个国家收为己用。
有生物专家创业的，有计算机专家创业的，但何时听说过有军工专家创业的？
如果有的话，李亦还真乐于投资一波。
至于行动人才方面，相比较技术人才，倒是难度低了很多。
这世界学习好的可能不多，但要给钱卖命的，却一抓一大把。
不过本着宁缺毋滥的原则，蜂后在搜寻时，也十分注重李亦定下的标准。
而除了依靠蜂后搜寻外，李亦接下来还打算制定长期的人才储备计划。
位于钢果金的军校，勉强算是其中一环。
在未来，李亦还将和其他多所高校达成合作，并建立只属于自己的高校。