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第87章:组建“回响”团队
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第87章:组建“回响”团队

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    第87章:组建“回响”团队(第1/2页)
    阳光斜照进来,给每个人的轮廓镀上淡金色的边。键盘敲击声清脆,低声讨论的嗡嗡声,电脑风扇轻微的转动声——这些声音在空荡了许久的办公室里第一次有了生气。路容站在白板前,看着上面墨迹未干的四个词:透明、责任、正义、创新。
    她感到一种久违的、坚实的温暖——不是孤军奋战的炽热,而是同行者并肩的踏实。
    手机屏幕亮起,是秦风的消息:“虽然你没全职加入‘破晓’,但‘回响’的理念与我们高度共鸣。期待合作。另外,周哲去了北欧,参加一个为期半年的开源数据隐私保护项目。他走前让我转告你,保重。”
    路容的手指在屏幕上停留了几秒。北欧。半年。保重。
    她将手机屏幕按灭,放回口袋。转身时,脸上已恢复平静。
    “苏晴,”她看向正在整理会议纪要的年轻律师,“麻烦你把刚才讨论的技术路线图整理成文档,明天上午我要看初稿。”
    “好的路总。”苏晴抬起头,推了推鼻梁上的细框眼镜。她二十六岁,毕业于国内顶尖法学院,在知名律所干了三年科技法律业务,上周刚入职。面试时,路容问了她一个问题:“如果你的客户坚持要使用来源不清的数据,并承诺给你三倍律师费,你怎么处理?”
    苏晴的回答很平静:“我会告诉他,我的执业证号是xxxxxx,您可以在律师协会官网查到我的诚信记录。如果您坚持,请另请高明。”
    路容当时就知道,就是她了。
    “老吴,”路容转向窗边,“你和张工再核对一下服务器采购清单,预算控制在二十万以内,但安全等级不能降。”
    “明白。”老吴点点头,手里还拿着刚才讨论时画的架构草图。他从星耀离职已经两周,正式以技术合伙人身份加入“回响”。今天是他第一次见到完整的初始团队——除了他,还有财务负责人陈启明,两个年轻技术员王锐和赵晓宇,法务苏晴,以及线上参与会议的公关顾问沈薇。
    这个七人团队,是路容用两周时间,从一百四十三份简历中筛选出来的。
    **第一周,筛选。**
    路容在招聘网站发布了五个岗位:技术合伙人(已内定老吴)、法务负责人、财务负责人、数据分析师(两名)。岗位描述里,她特意加粗了一行字:“本公司致力于数据安全与伦理实践,应聘者需对此有深刻理解并愿意践行。”
    简历如雪片般飞来。
    路容每天坐在那间八十平米的空办公室里——现在添置了一张二手办公桌、四把椅子、一个白板——从早上九点看到晚上十点。她打印出每一份简历,用红笔标注疑点,用绿笔标注亮点。阳光从东窗移到西窗,办公室里的光线从清亮转为昏黄,她手边的咖啡凉了又热,热了又凉。
    “影”的提醒像一根刺,扎在她心里。
    “注意初期团队背景审查,尤其是财务和法务岗位。”
    财务管钱,法务管风险。这两个位置如果出问题,初创公司可能一夜崩塌。
    
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