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“建是建好了，设备也买了。但问题是，没人会用。那些小厂的老板，连电脑都不会用，更别说那些高精尖的设备了。”
肖北皱了皱眉：“这个确实是个问题。你请恒力的工程师去教他们，行不行？”
“王德发已经派了人去了。但恒力自己的工程师都不够用，哪有那么多时间去教别人？”
肖北想了想：“这样吧，我帮你联系一下省里的职业技术学院，看看能不能搞一个‘订单式’培训。让职业技术学院的学生，到沧澜来实习，一边学一边干。毕业后，直接留在沧澜工作。”
张涛眼睛一亮：“这个主意好。肖主任，您能帮我联系吗？”
“可以。但你也要想办法，留住人才。沧澜的条件不如省城，工资也不如省城。职业技术学院的学生，凭什么愿意留在沧澜？”
张涛沉默了一下：“这个问题，我想过。沧澜的房价低，生活成本低，这是优势。另外，我准备搞一个‘人才公寓’，给来沧澜工作的大学毕业生提供免费的住房。住三年，如果愿意留下来，房子可以低价卖给他们。”
肖北点了点头：“这个思路对。人才是产业发展的根本，没有人才，什么都干不成。”
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第二十一章河阳的困境
三月中旬，肖北第二次去河阳。
这次去，不是为了调研，而是为了解决实际问题。
河阳化工集团的事，一直悬而未决。这家企业负债五个亿，拖欠职工工资三个月，工人们已经开始上访了。孙建国（河阳市长）急得团团转，给肖北打了好几个电话，请他帮忙想想办法。
肖北到了河阳，先去了河阳化工集团。
厂区很冷清，机器都停了，只有几个保安在门口坐着。厂房的墙上，刷着“安全第一、质量为本”的标语，字迹已经斑驳了。
孙建国陪着肖北在厂区里走了一圈，边走边说：“肖主任，河阳化工的情况，比您上次来的时候更糟了。上个月，工人们到市政府门口静坐，要求解决工资问题。我答应他们，月底之前发两个月的工资。但财政上实在拿不出钱，我只好从别的项目上挪了五百万，先把最急的一部分发了。”
肖北问：“河阳化工有没有重组的可能？”
“重组？谁愿意接这个烂摊子？负债五个亿，设备老化，技术落后，工人平均年龄四十五岁。哪家企业愿意接？”
“如果省里出面，找一家央企来重组呢？”
孙建国苦笑了一下：“肖主任，您太乐观了。央企不是慈善机构，他们也要算经济账。河阳化工这个摊子，除非把债务全部剥离，否则没人愿意接。”
肖北想了想：“债务剥离，不是不可能。省里可以成立一个资产管理公司，把河阳化工的债务打包收购。然后企业轻装上阵，找战略投资者重组。”
“这个方案，需要省里拿钱。省里肯吗？”
肖北沉默了一下：“这个我来想办法。但你也要做好工人的工作，不能让他们再上访了。上访解决不了问题，只能让问题