第82章：原因

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    像这种技工实操考核，结果是要当着大家的面宣布的。
    所以在叶明远结束考核后，就由于光荣当着大家的面，去检查他实操的结果。
    于光荣再次启动机床，确认主轴径向跳动量已经控制在0.02mm时。
    他人也都是震惊的。
    可那么多双眼睛正在看着他。
    他也只能大声的说出考核结果。
    当于光荣把这个数据大声说出来后。
    一些机加车间的工人开始自发的热烈鼓起掌来。
    没有人比他们更清楚这个数据代表着什么。
    按照中级工的考核流程，只要把径向跳动量控制在0.03mm就算合格。
    而叶明远呢？竟然能控制在0.02mm。
    这简直就是不可思议。
    而且这家伙还这么年轻，听说才分配过来三个月不到。
    起初很多人还对叶明远的考核有些不满。
    可今天亲眼见到人家的本事。
    一些老工人都不由得点了点头。
    这个年代的人还是很朴实的，只要你技术过硬，大家就真的佩服你。
    不像后来，工作讲的不是技术，而是人情世故，是人际关系。
    “老叶，你家这老三还真有两下子，就这水平，不比咱们车间的机修组长差吧？”
    和叶南舟一起过来的工友。
    看到叶明远举重若轻的完成了实操考核。
    不由得也替叶南舟感到开心。
    别的不说，单说考核结束，工资从原本的19.5元。
    一下子就涨到32.5元。
    这几乎是要翻了一倍的。
    这还只是工资上的不同。
    福利方面，哪怕是一级工，也是学徒工没办法比的。
    所以，从学徒工到一级工，这是一道门槛，而且是非常关键的。
    现在叶家老三只用了三个月不到的时间，就完成了从学徒工到一级工的跨越。
    可以说，在这个年代，是想都不敢想的。
    甚至有些人表面笑嘻嘻。
    内心里怎么想的，也只有他们才知道。
    而这次来这么一场公开的实操考核，也是让所有人看看叶明远的技术水平。
    大家都清楚，之所以会用中级工的考核题目来考核一个学徒工。
    就是要堵住大家的嘴。
    叶明远完成考核，就跟着聂建栋等人回到了车间。
    而之前那个扑克脸，也不知道是什么时候离开的。
    回到主任办公室后，叶明远见到没有外人。
    也就放松了下来。
    “我说主任，现在能告诉我那个人是谁了吗？”
    “劳资科的，人还不错，就是古板了一点，以后你也不用和他打交道。”
    聂建栋挥了挥手说到。
    “今天这考核是？”
    叶明远对于这么一个陌生人，也没有想要结交的打算。
    更不要说那人的态度还那样。
    可今天考核的事情，他还是要问清楚的。
    怎么提前主任都不给自己通通

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第82章 ：原因

第82章：原因