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那边陈娇悔恨交加，这边院花冯乐柠倒是春风得意。
在临江项目获得“高层支持”、进入全面加速期的背景下，专项招聘迅速展开。
冯乐柠有在大公司任职的背景，简历还算漂亮，面试表现也可圈可点，加之她对江州本地情况的熟悉，让她顺利在众多应聘者中脱颖而出，收到了行政岗位的录用通知。
刚刚入职，冯乐柠就拨通了高扬的电话。“高总，忙不忙呀？”
冯乐柠的声音一如既往的清脆悦耳，“没打扰您日理万机吧？告诉你个好消息，我面试进你们公司了！”
面试这些事都是下面人在做，高扬还真不知道冯乐柠进了公司的事。
“是吗，我就知道你行。怎么样，新工作还适应吗？”高扬问。
“还行，就是行政工作嘛，比较琐碎，正在慢慢熟悉。”
冯乐柠语气轻快，带着几分撒娇和试探的意味，“不过老同学，你看我在行政部打杂，也接触不到核心业务，学不到什么东西。”
“能不能跟人事那边打个招呼，把我调到你们项目指挥部那边去？哪怕先从助理、文秘做起也行啊！我保证手脚麻利，学得快，肯定不给你丢脸！”
她这话说得直白，摆明了就是想走后门升职。
高扬沉默了几秒。
这几秒钟的空白，让冯乐柠握着手机的手指微微收紧。
“乐柠，你能进天海，说明你自身条件过硬，面试也表现不错。公司有公司的规章制度，尤其是新员工，试用期是三个月，这是硬性规定。”
“这三个月，不仅是公司在考察你，也是你自己熟悉环境、了解岗位、判断是否适合这里的机会。”
“你先安心在行政部做着，把本职工作干好，多听、多看、多学。行政工作接触面其实很广，能帮你快速了解公司的整体运作和各部门情况，对你将来发展也有好处。”
“等三个月试用期满了，如果你确实表现突出，也有意愿转岗，到时候我们再根据项目部的实际需求和你的能力特长，看看有没有合适的内部调岗机会。”
“现在刚入职就急着动，对你未必是好事，万一水土不服，或者岗位不匹配，反而影响你的发展。你说是不是？”
这番话，道理充分，考虑周全，既重申了公司制度，又表达了“将来有机会”的开放性，还显得是为冯乐柠的职业发展着想。
但核心意思很明确：现在不行，得按规矩来。
冯乐柠明显僵了一下，但语气依然维持着轻松：
“哎呦，老同学，跟我还来这套啊？我也要试用？咱们这关系，你还信不过我？”
她试图用老同学的情分来软化高扬的原则。
高扬在电话那头低笑了一声，“乐柠，这不是信不信得过的问题。规矩就是规矩，我带头坏了规矩，下面的人还怎么管？”
“而且，试用期对你也是一个保护。万一你觉得公司氛围、工作内容不合适，也有个缓冲。不着急，慢慢来。”
冯乐柠听着他这滴水不漏的回答，咬了咬下唇，半真半假地嗔怪道：