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「掌柜的，不是说准备高考的事情去了吗？咋这么快就回来了？」
回到「南行头」，桑玉颗这会儿正在用取奶器攒口粮，冰箱里装了有二十几瓶，足够两大坨新生儿吃的。
刚出满月，俩小孩体型已经初具规模，跟张大象一样，天生的外胚型大骨架，家道中落了也不怕，至少卖苦力也能吃上饭。
「正好等几个电话，现在也不忙。」
天气已经热了起来，开始发「藿香正气水」的阶段，高温随时都会来。
这两天气温已经在二十八二十九恒定，跳个最高温度三十五六七八也很正常。
好在张大象并不赶工期，十几个工地都是拆分出来的生产线或者功能区，投入生产之后本身就能产生效益。
像分包车间，主要就是为菜乾准备的，这个跟果蔬脆片完全不一样，因为菜乾大多都要泡发之后再食用，分装就类似米面，要求低得多。
还有像注塑车间，这种主要成本在地面平整上，设备就一个模具值钱，剩下的其实都可以土办法搞定，厂房更是直接钢结构就行，施工速度极快。
这些业务全都由「固定资产管理部」接手就行，里面很多都是张家本身就干过造价丶预算丶采购丶施工等等业务的人，还有两个退休老头儿更是监管单位出来的，基本不会有太多琐碎的麻烦让张大象来摆平。在地面建筑这种固定资产投入上，非高科技产业领域，张大象拿个方向就行，前期工作就只有一个地皮和征地补偿形式谈判，他会亲自出马。
剩下的，预算过了就是过了，张气赏这个老会计做个沟通就行。
指着承包物料供应或者分包工程项目赚点儿，外面的人暂时很难接触，原因也很简单，哪怕是建筑工人，张大象现在也不缺。
以「十字坡；滨江店」为例，这会儿小工在跟师傅的时候，已经有二三十个妫川县的小工开始学习建筑工地上的技术，张市村的培训班本身就能提供施工员证书的获取。
但这些妫川县出来的人，来的时候，是有「约法三章」的，那就是学到技术。
除了常见的砌筑工丶模板工等等，工地上的信号司索工丶设备拆卸工这些工种，张市村的培训班都提供了训练场地。
再加上叉车工丶挖机工等等工程设备操作培训，对有点儿追求，想要有一技之长的人来说，这些都是将来的吃饭家伙。
只不过张大象暂时还没有打算面向社会招生，暂时还是以内部需求为主，筹备职业技工学校的进度还是有所控制。
现阶段也不是常见的学校学习制度，而是「学徒制」，跟国家规定的学徒制也不一样，是土办法的「传帮带」「老带新」。
师傅就是班组长或者工段长车间主任，徒弟就是实习工丶学徒工，这里面并非是靠师傅的一颗热心肠来传授技术以及实地指点经验，而是张大象专门有「老职工奖金」和「带学徒奖金」。
这两份奖金，前一个是入职当年算三年；后一个就是人头费为主，带一个徒弟五十块钱一个月。三个月到六个月就是实习期，张大象的工地多，不愁时间不