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第44章使用入职书(第1/2页)
“庇护所又升级了！这次升级，竟然出现独立房间！”
“也才几个房间，轮不到我们住。”
“总比之前好点，地板没那么冷了，继续提升，说不定会有地暖。”
庇护所升级，还清醒的学生们自然发现了。
不过对于他们而言，环境依旧很差。
作为撤离失败者，他们自己也没有底气索要好待遇，能睡在大厅不错了。
实际上也的确如此，虞问虽然还没开始分配房间，但如何分配已经决定。
除了自己一个房间外。
另外四个房间会给姜瑶瑶、张高、赵子义、凌司南，他们是夏庭现有的战斗成员，如果不出意外，也会是未来比较核心的成员。
不过在分配这些之前，先把组织『规则』敲定。
复制天际公司入职书，界币-200万。
天际公司入职书，类似于“建城令”，或者说建立团队组织的许可证。
每一个组织道具的特性都不同，天际公司入职书的特点是消耗界币制定规则。
比如夏庭的规则中，战斗成员的局内收入要上交50%，可由于无法查看他人的对局记录，只能通过撤离之前检查背包这一方法估算收入，非常麻烦。
天际公司入职书的效果就是让书面规则实际化，充当一个监督者的效果。
虽然仅仅只是监督，无法强制执行，可至少隐瞒成为了不可能。
虞问通过天脑，使用天际公司入职书。
界面变化，弹出公司设立面板。
公司：夏之庭园
组织架构
第一级·会长
第二级·队长
第三级·组长
第四级·战斗成员
第五级·后勤成员
第六级·编外人员、合作者
“你有两百万额度设立夏之庭园的基本规则，规则需要权责对等，规则强度越高，所需额度越高。”
设立规则：加入夏之庭园的成员不能出卖组织，背离组织的利益，同样夏之庭园也不能背离成员的利益。
“判定中……判定通过。”
“属于基本规则，可消耗一百万界币写入规则。”
“一旦写入，成员背叛组织时，将被记录，呈现在夏之庭院规则书中。”
“相对的，高层背叛成员时，成员也将立刻收到规则书的提醒。”
限制不小。
不过虞问建立的夏之庭园类似于英雄团，象征意义比较大，随意舍弃成员，等同于自己破坏自己的旗帜作用，到时候不如直接解散算了。
设立规则：
夏庭提供报酬与保护，后勤成员根据需要为夏庭效力。
规则通过，消耗10万额度。
夏庭提供装备、情报与指导组长，战斗成员带出所得需上交五成。
规则通过，消耗10万额度。
组长提供战力，并指挥成员探索无限界，探索所得只需上交三成，组长麾下战斗成员上交物资的其中20%分配给组长。