第2688章九部的解决办法

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    九部会议室，会议继续进行。
    既然决定了要改变现状，改变这种弊端，杨小涛也没拖沓，准备在会议上拿出解决办法。
    其实，几人都清楚，这解决办法就一个。
    那就是将部门精简下来，多余的部门，重复的职能，闲散的人员通通割掉。
    只是这些精简下来的部门人员需要妥善安排。
    现如今，这些人端着的可都是铁饭碗。
    是当家做主的主人，谁敢乱动？
    九部才成立多久，弊端就这么大。
    那其他工厂部门能没有？
    部门领导能不清楚？
    不，应该很多人都意识到这种弊端，但有谁真的敢动？
    为什么没人敢动？
    几人心知肚明。
    要不然三机部的章老组织内审的事影响那么大？
    到现在为止，三机部仍旧有反对的声音。
    归根结底，就是因为章老动了工人的铁饭碗。
    既然三机部能动，那其他工人呢？
    谁不是好容易端上铁饭碗，谁不是宝贵的不行？
    这也是为何只有三机部跟九部有内审部门的原因。
    当然，九部的内审部门那是从最开始就有的，是传统。
    谁都说不着。
    你要是不想被查，那就离开九部。
    离开待遇丰厚的九部。
    这…
    没人傻的离开九部。
    所以，就只能默认这种情况。
    几人沉默着，杨小涛手上的钢笔不时点着桌子，随后看了眼众人这才说道，“既然大家都不说，那我说一下！”
    杨小涛开口，杨佑宁、陈宫老洪几人都抬头看过来。
    这话，也许只有杨小涛敢说，能说了！
    “既然人员冗杂，人浮于事，那就精简人员！”
    “还有部门职能重叠，那就精简部门！”
    “从今天开始，九部组建工作组，进行精简机构与裁撤冗余职位的工作！”
    “相同职权的部门，首先进行合并，以前不管有多少，合并后只许保留一个部门！”
    “部门人员采取竞争上位，人浮于事，能力不足的，通通到车间当工人。”
    “不是很多工厂说工人不足，完不成任务吗？”
    “那就给他们人！”
    杨小涛说完，立马看向杨佑宁，“老杨，这件事，你带头！”
    “就从津门电子厂开始！”
    “年前拿出样板来，年后正式推行！”
    杨佑宁没想到杨小涛将这么“重要”的任务交给他，更没想到还这么着急。
    现在都十二月中了，距离过年就一个半月。
    这让他怎么完成。
    可不等他说话，杨小涛再次看向一旁的王国栋，“王叔，你做副手！”
    王国栋自然明白杨小涛的心思，有这事杨佑宁圆滑起来很难办，那就得他来做这个恶人。
    至于影响么…
    反正他又没啥野心，也清楚自己做到这个位置，升到这个职级基本上是做到头了。
    而且，杨小涛可

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第2688章 九部的解决办法

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