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第72章流程，是弱者才要遵守的规矩（求首订）
这里说到底是青莛的地盘庄国栋只是一个外人，他凭什麽敢这麽说黄亦玫？
更何况两人本来就不是一个级别的。总监级别的人怒怼新人，尤其对方还是个刚入职不久小女生，这行为未免太Iow了。
此话一出，在场众人的脸色都不好看了。
李浩宇背后的苏更生第一次开口了。
「庄先生请注意你的口气，情绪是不能解决问题的。还有我要提醒你一句，黄亦玫小姐早已是青莛公司的正式员工了，并非是你嘴里的实习生。」
这倒是让李浩宇没想到。
黄亦玫和苏更生的关系什麽时候这麽好了？
苏更生这种人，可不会轻易帮别人说话。难道她们之间有什麽他不知道的故事。李浩宇这时候也要出手了。
他不能看见黄亦玫被庄国栋欺负，这场闹剧也该结束了。
李浩宇说道：「拿多少钱办多少事，不知道你的工资是黄亦玫多少倍了。你也有脸说出这种话。你不是要办法吗？」
「我给你说几个方案你看行不行，利用线上途径来帮他们展示作品，降低他们亮相的成本。」
「还可以帮他们建立自己的官方网站丶邮件列表，这样与画廊合作时，谈判起来会更加容易，用分成模式代替一锤子买卖。」
「让他们从幕后走到台前，亲自介绍自己的作品。让大众知道作品背后的故事—.
李浩宇说得口乾舌燥。
他瞥了一眼黄亦玫，后者默默从旁边递了一瓶矿泉水过去。
他喝完一口：「够不，不够我还有很多。」
李浩宇看了一眼手表，低声说道：「时间应该差不多了。」
这声音很小，只有黄亦玫和身后的苏更生能听到。就在两人疑惑李浩宇说的是什麽意思的时候？
有人电脑屏幕上：弹出一张图片。
会议室里的议论声一下子大了起来。
标题是黑色制式字体：
关于解除庄国栋项目经理职务的决定。
现就您担任未来大师项目经理期间的岗位职责履行情况，向您正式告知以下决定：
庄国栋在与团队成员丶合作夥伴及甲方的沟通协调中存在困难，导致信息传递不畅，
影响了团队合作效率和项目推进。未能有效解决项目中出现的问题。未能有效带领团队达成项目目标。
予以开除，即刻生效。
通知上面还看着鲜红的公章，可信度十足。
这张图片随即被人转发给项目组里的每个人。
大家看完后都惊呆了，他们再也忍不住了偷看起正在喝水的李浩宇。
这还不是卸任项目经理，直接火线开除！
李总也太神通广大了！
这会还开着会，解聘书就已经下来了。这实在是超出了众人的预料。大家面面相觑之后，又忍不住看了一眼波澜不惊的李浩宇。
他们彻底心服口服了。
反正李浩宇真心觉得这不算什麽？不就是开个小小的项目经理，