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郑玉灵主持会议,介绍了路北方,并代表办公厅表示热烈欢迎和坚决支持。
然后是各位副主任和主要处室负责人简要自我介绍。
轮到综合一处处长申建业发言时,路北方原以为张世鹏倚重的笔杆子和得力助手,应当思维清晰,文笔俱佳,没想到,这家伙在看了路北方一眼后,或许觉得传说中的路北方是个狠厉的家伙,他竟吞吞吐吐,虚汗直冒。
路北方将这一切尽收眼底。
轮到路北方自己讲话时,他没有长篇大论,只是强调了办公厅作为省政府运转枢纽的重要性,要求大家讲政治、顾大局、重实干、优服务,确保政令畅通、落实有力。
当然,路北方特别提到,要围绕全省高质量发展这个中心任务,打破思维定势和路径依赖,提升办公厅工作的前瞻性、精准性和实效性。
路北方的话语气平和,但“打破思维定势”、“路径依赖”等词,让在场不少人心中一动。
会议结束后,路北方回到办公室,站在窗前,望着夜色中璀璨却仿佛隔着一层迷雾的省城灯火。
这个团队,目前看来,肯定不行。
就这几手人物,还和阮永军玩,难怪死得看不见!
郑玉灵虽有能力,但其背景和与前任省长的密切关系,使得她的忠诚度和能否完全贯彻自己,尤其是可能与原有格局冲突的施政意图,需要打上一个问号。
像综合一处申建业这样的关键岗位人员,说话都吞吐,那更要替换,若没有这些人相助,自情独杆省长,意味着工作默契、信息渠道和执行力基础被削弱。
办公厅如果不能如臂使指,反而可能成为信息梗阻甚至政令折扣的第一道关卡。
路北方想到第一点,自然就是要调整人,调整省政府班子人员。
当然,路北方也清楚,要调整办公厅班子,牵扯甚广,敏感度极高。动作太快、幅度太大,容易引发强烈反弹,被解读为“新官上任三把火”、“排除异己”,甚至可能提前激化与某些潜在对立面的矛盾,不利于初期站稳脚跟、营造氛围。
但若放任不管,这个核心枢纽运转不灵甚至暗中掣肘,自己很可能陷入“政令不出省府大院”的窘境,再好的蓝图也无法落地。
路北方靠在窗前,望着远方发呆。
现在,他需要策略,需要耐心,更需要抓住关键。
眼下,第一步,是观察和评估。观察郑玉灵和现有班子成员的实际工作表现、合作态度;评估哪些人是可以争取、可以使用的,哪些是关键岗位上必须尽早调整的“梗阻点”。
第二步,是寻找和培养“自己人”。这不一定是大换血,但必须在关键位置上有可靠、得力、理解并坚定执行自己施政思路的干部。郑玉灵这样的干部,或许可以重新考察启用;也可以通过工作接触,发现和挖掘办公厅现有人员中那些有想法、有干劲、相对超脱于原有复杂关系的干部。
第三步,路北方知道,自己的工作,需要借势和造势。
李达熠代表中央的定调、自己作为新任省长的权威、全省上下对改革