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第146章录取，工厂改革方案
这天下午，徐卫国照常下班回家，刚进院子，就看到徐景兴冲冲的从后院跑出来，扯着嗓子喊道：「爸爸，我大哥的录取通知书到啦！」
徐明跟在后边，也跟着喊：「爸爸，到了，到了！」
徐卫国笑道：「什么时候到的？」
「三点多到的，是京城大学！」
徐卫国揉了揉徐景的脑袋：「走，领我看看去。」
父子三人来到后院，掀开堂屋的门帘，就看到周诗雅正坐在沙发上写教案，她九月就要回学校工作了。
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女儿正坐在凉席上玩积木，看到徐卫国，连忙爬起来，朝他张开胳膊：「爸爸，抱抱！
」
徐卫国把她抱起来，在脸蛋上亲了一口。
见丈夫回来了，周诗雅从旁边拿起一张纸，递过去：「看看吧，儿子的录取通知书。」
徐卫国接过来看了眼，录取的正是京大计算机专业。
这其实是不出意料的结果，因为徐昭考完后估分成绩就极高，除了语文跟政治，其它科目基本都是满分。
毕竟第一年的题目确实简单，而他底子又确实好。可惜今年的高考成绩不公开，不然没准能拿个全国状元当当。
「徐昭呢？」徐卫国问。
「书房！」
徐卫国把录取通知书递还给妻子，让她收好，然后抱着女儿转身去了书房，俩儿子也屁颠的跟在后边。
推门进屋，就看到徐昭跟徐阳各自坐在一台电脑前，手指劈里啪啦的敲着键盘。
徐昭上次提出想要开发新游戏赚钱，让老爸帮忙出主意，徐卫国倒也确实给他们提供了一个创意：FPS游戏。（第一人称射击游戏）
原本的历史上，最早的FPS游戏出现于1992年，叫做《德军总部3D》，销量相当不错。
这会儿确实还没有这类游戏出现，因为它对电脑性能要求相当高，必须用最新款电脑才能运行。
不过，买新电脑实在有点贵，国内单位采购也要三千人民币，徐卫国当然买得起，但却不想浪费那么多钱。
他乾脆还是只买零部件，然后自己组装，这样一台只需要一千五百块。
徐卫国走到书桌旁，道：「录取通知书我看到了。说吧，想要什么礼物？」
父子俩高考前约定过，徐昭考上京大的话，可以要一件礼物。
徐昭看了眼老爸，笑了笑：「算了，我还是给咱家省省钱吧！不然我妈又要唠叨我了。」
「哎，我说话算话，你想要什么，直说就是！————要不，送你块手表？」
徐昭摇头：「那玩意儿没意思，还容易丢。————您不如多送我几块软盘。」
「你确定？」
「确定。」
「好吧！」徐卫国看了眼电脑屏幕：「怎么样，今天还顺利吧，有没有什么需要我帮忙的？」
徐昭：「还好，不懂的就翻书呗！」
想要完成这样一款FPS游戏，仅仅会编程是不够的，还需要大量数学知识，游戏世界的坐标系丶人物的运动与追踪丶碰撞检测丶伪随机数丶伪3D渲染，这些统统都需要扎实的数学基础。
徐昭他们之前开发那款坦克射击小游戏，有了些底子，不过相比之下，现在这款游戏要复杂的多。
徐卫国特意帮他们找了相关的数学书，方便他们自学。
「再过半个月你们可就开学了，这游戏还继续做吗？」徐卫国问道。
徐昭挠了挠下巴：「做啊，就是不知道学校让带电脑去不？」
「肯定没法带，宿舍没地方。不过你们学校新建了机房，都是最新款电脑，你们每个月有一定的免费使用时长。」
「那也行。」
转眼到了八月下旬，徐卫国的管理制度改革方案终于定稿了。
总共上百页的内容，其中的核心观点有五个：
一是实行厂长负责制，明晰权责。
二是标准化改革，建立全面的产品标准化体系，将标准化工作延伸到生产丶技术和经营管理的全过程。
三是质量控制改革，建立全员全过程的质量管理体系，设立完善的奖惩体系。
四是成本控制改革，推行内部经济核算。
五是建立研发创新制度，规范创新流程，加大奖励力度。
以上这些方面，徐卫国很多都直接借鉴了后世工厂的管理方案，包括历史上八九十年代国有企业改革的经验，其内容极为详尽，可操作性极高。
整理好之后，徐卫国将这份厚厚的文件塞进档案袋，交给了上级审核。
如果方案被批准，他就会开始对那几家电器厂进行改革。
三天后，徐卫国得到答覆，方案的部分内容有争议，需要他去会议上做出解释。
只是，等徐卫国到地方后才发现，这份方案的受关注度有些出乎他预料的高，工业部的领导都只能跟他坐一块，主持会议的是更高层。
会议很快开始，主持会议的大领导看向徐卫国，说道：「卫国同志，你的改革方案我们仔细研究过了，总体很不错。只是，有一个方面，大家争议有些大，就是厂长负责制，讲一下你的想法吧！」
徐卫国点头：「好。————所谓厂长负责制，要解决的问题很简单，就是明确责任。
目前，我们的工厂都是党委领导下的厂长负责制，我实地考察后，发现这导致的情况是，大家都负责，又都不负责。出了问题就各自推诿，真正做事时，又互相掣肘，严重影响了工作效率。
我认为，党委应该从行政指挥中脱离出来，专注于监督职能。这样才能让厂长放开手脚，同时提高其责任心，把心思都放在提高工作效率中。」
大领导扫了眼众人：「谁有疑问，现在就说吧！」
这时，一位领导立刻说道：「我不同意这种说法，我们的产品是要出口不错，但这毕竟是我们的工厂，而不是资本家的工厂。如果党委无法直接管理工厂，那算什么样子？同志们，工厂的性质就变了啊！」
徐卫国连连摇头：「我不认为这种方案会改变工厂性质，它本质是让大家各司其职，明晰权责。这跟军队的情况是一样的，毕竟，打仗时只能有一个人指挥，如果令出多门，必然会导致政令混乱，贻误战机！
在我眼中，工厂跟一支军队没什么两样，我们要在市场经济中跟别人竞争，就要当作商业战争来打，商场如战场。
我认为，我们应该坚持的是科学管理，不要被那些条条框框束缚，只要是好的东西，我们就要借鉴。」
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