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至于处在风暴眼中的柳江河，他的表现反而比很多人预想的要平静和从容得多。
杨雄在台上每说一点，他就在自己的笔记本上奋笔疾书记下一点，态度看起来异常认真，在虚心记录领导的每一句重要指示。
他心里很清楚，杨雄是上级领导，在这样的公开会议上发表意见、提出批评，自己作为下级，唯一正确的态度就是聆听和记录。
杨雄之所以把话说得这么重，这么不留情面，除了表达真实的不满之外，未必没有存着激怒自己，让自己当场失态或者激烈辩驳的心思。
一旦自己情绪失控，就等于授人以柄，坐实了不成熟、听不进批评的指责。
柳江河偏偏就不上这个当。
你说你的，我记我的，表面功夫做足。
至于回去之后具体怎么落实，怎么操作。
那还得结合果城市的实际情况来定，不是领导在会上说几句，就能完全照搬的。
坐在主席台上的杨雄，一边讲着话，一边也在观察着台下的柳江河。
他看到柳江河始终低着头，笔尖不停，脸上既没有预料中的愤怒，尴尬。
也没有刻意表现出来的委屈或恭顺，就是一副平静记录的模样。
这种平静，反而让杨雄心里有些不是滋味，甚至隐隐有些烦躁。
他感觉自己的重拳，仿佛打在了厚厚的棉花上，没能激起预期的反应。
柳江河那种态度，在杨雄看来，几乎像是在冷静地观看一场与自己有关的表演，带着一种疏离的审视感。
对于柳江河而言，杨雄此时的种种言行，难道不就像是一场为了达到某种目的而上演的“戏”吗？
这种感觉，让杨雄原本准备好的一大堆更严，、更具体的批评话语。
忽然间变得有点索然无味，失去了继续发挥的劲头，心里反而升起一股急于看到效果的急躁情绪。
他很快把要讲的内容进行了收束，不外乎是大家耳熟能详的那些要求。
要切实提高政治站位和思想认识，要拿出务实管用的硬招实招，要推动各项工作落实落细，要奋力实现一季度经济“开门红”，为全年打下坚实基础。
一季度要“开门红”。
二季度要确保时间任务“双过半”。
三季度要着力“稳增长”。
四季度要全力“收官战”。
最终争取“全年满堂彩”。
这些说法，几乎是每年这个时候的工作会上都会强调的节奏，大家早已习以为常。
按照常规流程，领导做完总结讲话，会议差不多也就该结束了。
然而，杨雄话锋一转，目光直接锁定在柳江河身上，点名问道：“江河同志，刚才我也提到了不少果城市在工作中存在的问题。
作为果城市主持政府的负责人，听了这些，你是怎么看的？有什么想法，也可以在这里简单说一说。”
柳江河心里一动，就知道杨雄不会这么轻易就让自己过关。
果然，该来的还是来了，这是要自己当众表态，甚至是变相检讨。