第70章动态俸禄！终身追责制！

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    老朱脸色阴沉。
    他到底是朱元璋，英明神武的洪武大帝。
    错就是错，对就是对，李骜已经将话讲得如此直白，老朱也不会一意孤行地坚持下去。
    好在李骜也是自家人，不用在乎什么帝王脸面。
    “骜儿，那你这“高薪养廉”，怎么个高薪法？”朱元璋突然开口，声音像磨盘碾过糙米般沙哑。
    李骜站在阶下，后背早已被冷汗浸透。他深知，能让这位杀伐果断的帝王改变主意，绝非易事。
    眼前这位舅爷虽已年近六旬，可他毕竟是洪武大帝，那双眼睛仍像雄鹰般锐利，直勾勾盯着他时，确实叫人压力山大。
    “舅爷，高薪也不一定就是要有多高的俸禄。”李骜耐心地解释道，“而是应该完善朝廷的俸禄体系。”
    “完善国朝官员薪酬体系，例如可将官员薪酬细分为基本俸禄、补贴及职田三种形式。基本俸禄即现行薪酬，涵盖货币、粮食及衣物，确保官员基本生活无忧；补贴则涉及官员随从、茶酒、灯火等日常消耗的补偿，以及外勤时的差旅费；职田则是指分配给地方官员的官田，官田产出用以提高官员生活质量……”
    “比如，基本俸禄是实心圆，补贴是空心圆，职田是外圈线。就拿随从来说，京官出入要体面，每个月该给多少轿夫钱；地方官下乡丈量土地，得算脚力钱……”
    听到这话，老朱顿时眼睛一亮。
    一旁的太子朱标听得入神，不自觉地捻着茶杯，眉头时而紧锁时而舒展。
    相比于直接提高官员俸禄，一次性发给他们高额俸禄，李骜这个提议就好出了不少。
    这个方案确实比直接涨薪高明得多，既解决了官员生计问题，又不会给国库带来太大压力。
    随即李骜又提到了一点，道:“其实俸禄制度最大的问题，还是制度惰性，太过僵化。”
    “一个新兴王朝草创之际，各地亟待重建，国力尚显孱弱，经济水准尚处低谷，低薪酬体系似乎尚可理解。正如舅爷所言，在如此背景下，官员的俸禄尚能维系基本生计。然而，随着国力的逐步复苏和经济的持续增长，物价攀升不已，官员的薪酬却依旧原地踏步，导致微薄的收入已远不足以维持生活。”
    “此外，后世君主往往坚持“祖制不可轻变”的教条，拒绝提高官员俸禄。于是，官员们每月所领的微薄俸禄，到了后来甚至难以购得几石米粮，若不贪污受贿，恐怕连饭都吃不饱，只有向百姓伸手了！”
    说到这里，李骜特意看了眼朱元璋。
    只见老朱神色微动，显然被说中了心事。
    比如大明立国初期，因元末战乱刚结束，农业生产尚未完全恢复，米价较高，达到了每石一两五银子的高价。
    而随着社会稳定和屯田政策推行，米价逐渐回落，现在一两白银可购大米两石，即每石差不多五钱银子，部分地区如江南产粮区，米价可能更低，例如苏州、松江等地在丰年时一两白银可购四石米。
    因此，大明国力正在不断恢复，并且随着经济不断发展，大明也会愈发繁荣昌盛，到时候物

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第70章 动态俸禄！终身追责制！

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