第261章

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    按年纪，周新生比程时大了十五岁。
    按经历，他也是上过前线，巡边境的。
    可是周新生在机械厂里是个威严的厂长，面对程时，局促紧张得像个孩子。
    因为之前程时教他的法子，他没有一个能落地。
    就好像没有完成课后作业的学生面对老师。
    更何况，程时很受蒋郁东的器重，代表着蒋郁东的期望。
    程时反而淡然地安慰他：“不要紧张，慢慢说。”
    周新生说：“程时同志，那天回去后，我做了很多工作，收效都不大。”
    程时：“嗯。那天我是给你提了一些建议，但是只适合中长期发展规划，所以不够具体。”
    本想着周新生回去跟技术人员商量短期措施。
    没想到机械厂的技术人员水平比程时想象中还要菜。。
    周新生：“机械厂要转制，可是按照现在这个情形就算是转制了也没有用。”
    程时：“你不用着急，机械厂那么大，工人数量大，车间和生产线复杂。不可能一下子就全部扭转过来，进入良性循环。你要从重点车间开始小范围调整。”
    那些老工人只想吃大锅饭，压根不愿意变革。
    这一点从他离开机械厂，造成了这么大轰动，1车间却依旧不思进取可以看出。
    程时接着说：“机械厂跟汽车厂不同。汽车厂的产品除了少量核心部件自己生产，其余大量零件都可以从上游获取。而且全球的汽车行业这二十年变化不大，所以他们的技术革新没有那么紧迫。产品短时间也不会落后太多。”
    讲白了汽车厂的问题就是发动机和整车的可靠性。
    其实还是机械厂的工艺问题。
    周新生：“那我们从哪里开始比较好。”
    程时：“机械厂的传统车间布局就有致命缺陷。比如功能分区。以铸造车间为例。按工序分为熔炉区，造型区，浇铸区，冷却区和质检区，各工位间距离超过50米，形成“孤岛”式布局。”
    “我还在机械厂的时候就曾经去测试过一次。操作工把一个工序走完，单次往返移动距离近一公里，需要的时间占总工时的三分之一还多。效率很低。大家都在等最后一个工序完成，其他工序生产出来的中间产品都在库存里积压着。有时候甚至超过了月产量的两倍。”
    周新生脸上有些发热。
    他来机械厂几个月了都没有发现这个问题，究其原因，是没有像程时一样深入车间实地考察。
    程时接着说：“国营企业之前的浇注机都很大，老旧落后，一直都只能大批量生产。造成的结果却是熔炉一年不开张，开张管一年。假设一次性铸造五十个铸件，那就要五十个造型砂箱。铸造完一次，车间也不提前规划下一次，这些造型砂箱就全空置着。周转率很低，这都是造成成本高产量低的原因。”
    周新生说：“明白了，我回去就带着技术人员把每个车间的工艺都跑一遍。查找效率低的原因。”
    程时说：“既然浇注机没有办法满足小批量连续生产的需求。你如果要改造铸造车间，要从这台设备改起。然后我刚才说的那个车间布局，要从直线型改成U型。而且前一工位仅生产后一工位当前需求的量，用可视化看板显示生产指令，统一调度。这些都有现成的先进企业经验。你要带着技术人员去学习一下。不能总闭门造车。”
    “还有精铸工艺的前景很好。也是我们的机械制造一直没办法前进的瓶颈。如果周厂长愿意，我可以促成几个企业联合攻破这个难题。”
    周新生：“啊，那太好了了。只是还有一个问题。如果是转制，机械厂可能要下岗一大批职工，比任何厂都要多，这也是我迟迟没有动手的原因。”
    上任前他觉得前任太优柔寡断，不够坚决。
    上任接过权杖，他才发现这根权杖上全是倒刺，很扎手。
    程时说：“是，这也是机械厂跟汽车厂，纺织厂不同的地方。”
    这两个厂成立时间相对靠后些。而且张国华和胡桂芳这些年一直不懈的努力，提高工人的素质和技术。所以改制后，落地也很平稳。
    机械厂成立时间最久，大锅饭也吃得最久。
    工人们的平均文化水平低，技术水平也不高，压根适应不了新设备，自动化生产线。
    所以机械厂改革的阵痛更剧烈，时间更长。
    程时说：“下岗是不可避免的。只能慢慢来。比如从亏损最严重的部门开始改革。想办法多为下岗的工人提供就业机会。下岗再就业这个，不是你一个厂的问题。你可以跟领导们谈谈，看看上面能给出什么支持。”
    他暗示得很明显了：我有法子，但是要上面支持才行。而且我不想每个厂都讲一遍。
    周新生听懂了，立刻说：“好的，我去向上反应，到时候来征求程时同志的意见。”
    周新生把程时的话选择性的向蒋郁东汇报了一下。
    蒋郁东这种人精，如何会听不懂？
    他立刻召集几个厂来开会，讨论转制和下岗工人安置的问题。
    程时作为市政府的专家参会。
    各个厂依次汇报了转制时间表和计划下岗的人数。
    被蒋郁东问起怎么安置工人时，大家都沉默不语，一脸愁容：就是因为厂里安置不了才要下岗。结果最后还是要他们解决。
    蒋郁东望向程时：“程时同志有什么好的建议吗？”
    你让我这么大费周章召集人来开会，最好有好办法。
    程时干咳了一声说：“其实大家可以整合力量来安置下岗工人。”
    厂长们面面相觑。
    程时说：“我举个例子，汽车厂有车，急于卖出去周转。同时，向东市里还没有出租车，公交系统也不是到所有地方，而且不能满足紧急情况或者高端人士出行需要。”
    蒋郁东瞬间就明白了：“用汽车厂的车，成立出租车公司，安排下岗工人学开车，跑出租。”

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