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第501章允诺(第1/2页)
郑广全顿时受宠若惊，连忙躬身道谢，姿态愈发谦卑：
“谢谢张书记，谢谢李县长！”
不等郑广全动手，张怀安竟是亲自伸手拿起桌上的紫砂茶壶，手腕轻转，温热的茶水缓缓流出，澄澈的茶汤注入精致的品茗杯中，动作从容优雅，亲自为郑广全斟了一杯热茶。
这一幕让郑广全彻底心神震动，浑身都有些不自在。
一位堂堂县委副书记，主动给自己一个副科级干部斟茶，这份殊荣，别说他从未享有，整个清源官场的年轻干部中，都极少有人能得到。
他连忙前倾身体，双手虚抬，连连摆手道谢，语气愈发恭敬：
“不敢当！张书记，万万不可，我自己来就好，不敢劳烦您！”
“无妨，坐坐，广全，不用拘谨！”张怀安淡淡一笑，将茶杯推到郑广全面前，语气云淡风轻，“今天不是工作场合，没有上下级的拘束，就是简单找你过来喝茶闲谈，放松一下。”
话虽如此，郑广全心里却无比清楚，这场看似随意的喝茶闲谈，绝对非同寻常。
两位实权大佬同时抽空见他，必然是为了清源建设的案子，为了他手中握着的那份特殊工资报表的核查权力。
他端起茶杯，轻轻抿了一口热茶，温热的茶水滑入喉咙，却压不住心底的忐忑与躁动，手心甚至微微冒出了细汗。他端正坐姿，屏息凝神，静静等候两位领导开口，不敢有丝毫放肆。
气氛短暂闲适过后，一旁的常务副县长李桂山收敛了脸上的平和神色，神情变得严肃起来，直接切入今日会面的核心主题。
“广全，我们今天找你过来，不为别的事，只为你手上负责的清源建设那份特殊工资报表的案子。”李桂山目光直视郑广全，语气沉稳有力，带着不容置疑的气场，“有些话，我们就跟你敞开说，不绕弯子。”
郑广全心头一紧，立刻挺直腰背，恭敬回应：
“李县长您请讲，我洗耳恭听！”
李桂山微微颔首，语速平缓却字字清晰：
“那份工资报表上那六名人员，二十个月累计四十万元的薪资款项，目前已一分不少，全部回流到了清源建设的公司对公账户上。账目流水、退款凭证全部齐全，资金问题已经彻底清零，没有任何遗留缺口。”
“现在款项已经全额退回，没有造成任何实际经济损失，也没有任何个人和集体的利益受损。这件事，本质上已经算是彻底了结、平稳落地。我们今天找你，就是希望你能通融一下，把这件事彻底平掉，就此结案，不再继续深挖，不再扩大影响，不再追究任何人的责任！”
话音落下，包房内瞬间安静下来，气氛变得微妙而紧张。
郑广全心中瞬间了然，果然是为了这件事而来。
这段时间，他之所以刻意拖延核查、消极应付工作，迟迟不推进特殊工资报表的核查进度，正是因为他早已察觉到这份报表背后牵扯的人脉极广、层级极高，背后有大佬暗中撑腰。
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他心里清楚，一旦彻底深挖，必然会牵扯出清源官场多名公职人员，得罪一众实权人物，彻底断了自己的仕途。
同时，郑广全心里也清楚，这件案子是县纪委书记秦纵亲自督办的重点线索，是撕开清源建设利益链条的关键切口，秦纵态度强硬，执纪严明，绝不允许案件不了了之、草草结案。
一边是顶头上司、铁腕纪委书记，一边是两位手握实权的高层领导，郑广全夹在中间，左右为难，进退维谷。
面对两位大佬的当面求情与施压，郑广全心中快速权衡利弊，既不敢立刻应下，也不敢直接拒绝。
他故作面露难色，轻轻皱眉，语气带着十足的为难，缓缓开口：
“张书记、李县长，二位领导的意思我完全明白，也理解事情的特殊性，但这件事的难度太大，几乎没法操作！”
他刻意放缓语速，条理清晰地说明难处，以此彰显自己并非故意推脱，而是确实无能为力：
“这份特殊工资报表的案子，是秦书记亲自点名督办的重点线索，属于清源建设系列窝案的核心突破口，全程登记在册，办案流程、核查节点全部留痕。目前，案卷材料已经完整，线索清晰明确，四十万隐形薪资、六名无名领薪人员的问题事实清楚、证据可查。”
“现在虽然款项已经全额退回，但违纪事实是客观存在的，办案程序已经启动，所有记录全部存档。按照纪检监察办案规定，这类案件必须核查到底，查清责任人，依规处置报备，根本没有私下撤案的操作空间。
我如果私自压下案件、违规结案，不仅违反办案纪律，一旦被查出，我就是知纪违纪、执纪违规，后果不堪设想，我的工作、前途都会彻底毁掉。
说实话，这件事的难度系数极大，我几乎没有操作的余地。”
郑广全这番话说得情真意切，难处摆得清清楚楚，既没有直接顶撞两位领导，也没有轻易松口，把制度、流程、纪律的硬性约束全部摆上台面，看似彻底封死了平案的可能。
混迹官场多年的张怀安和李桂山，哪里听不出他话里的深意。
郑广全看似推脱拒绝，实则是在待价而沽，他不是不能办，而是不敢办、不愿白白办，想要足够的筹码，更多的回报，来抵消这件事带来的风险。
张怀安眼底掠过一丝了然的笑意，神色依旧温和，语气却带着十足的分量，缓缓开口，直接抛出了让郑广全心动的重磅筹码。
“广全，你的难处，我们知道，也都替你考虑到了。”
张怀安语气沉稳，字字千钧，“风险不会让你白担，付出不会让你白费。只要你踏踏实实把这件事办好，彻底把这起案子平掉，不再深挖、扩散，我向你郑重承诺——三个月之内，我亲自协调组织部、编办、人社部门，落实你的人事调整，破格提拔你为实职正科级干部。”
“从副科级到实职正科，一步到位，解决你的职级、待遇和岗位问题，给你安排实权实岗，彻底解决你多年的仕途瓶颈。”