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叉车公司的人走了之后，物流部的几名管理人员异常兴奋，谭毅摸摸脑袋，眼睛一亮：“哦，明白了，样车白使半年。然后等下半年的财务预算，大不了下半年再付钱。呵呵，林总，你在打时间差。”
困扰他们一个多月的问题，林总几句话轻松搞定，他们的敬佩之情溢于言表。纷纷出口夸赞林总谋略过人，连谭毅这样不善言辞的人都说了许多仰慕之词。
林苏尧却冷静地说：“解决了一台，其他几台同样的方法，那么多卖叉车的，叫来谈一谈，海选一下，你们自己搞定。”说完推门出去。
出来就看到先一步离开的肖雨桐，他快走几步赶上来，问：“今天怎么来物流部了？”
“若是我不来物流部，怎么能看到这精彩的一幕？”肖雨桐笑着看他，眼睛里波光熠熠。
他依然面色沉静，眉目舒展，声音低沉坚定：“只要向前走，总能找到路。”
肖雨桐犹豫了一下，终于没说出上午拜访温佑文的情况，她不愿带给他那么多压力和困扰，这些问题有她带着营销部的兄弟们去冲锋陷阵就行了，他还要面对更重要的事。
而他却仿佛能洞察一切，轻松地笑笑说：“你也别给自己那么大的压力，客户的积累需要时间，培养客户的忠诚度更加需要每个部门密切配合，给予客户三百六十度的完美体验和足够的情感投入，慢慢来。”
肖雨桐眨眨眼，调侃道：“这个时候老板的正确做法不是应该为员工设立高目标，刺激员工追求更高的业绩吗？怎么你反倒解压来了？”
“一位真正高明的老板不是只懂得为员工加压，而是带给他们高效的引导和思考的方法。我正好要去企划部参加会议，你一起来。”
企划部的同事们已经围坐在会议室低声讨论着，看见林苏尧和肖雨桐进来，纷纷起身。
林苏尧走到主位坐下，肖雨桐坐到企划部朱成旁边。大家都停止了讨论，都将目光投向林苏尧。
林苏尧左右扫视一圈，问道：“讨论出什么结果来了？”
朱成率先发言：“我们觉得，要拉动销量，还是要实行两手抓，一边开发新客户，一边推动老客户。开发新客户嘛，就要靠肖总的营销部了。”他将精明强干的目光投向肖雨桐，接着说，“至于推动老客户，我们还没想出新招，我看还是得返利，销量越大返利越多。返利的方式可以现金可以产品，反正是万变不离其宗。”
肖雨桐忍不住插话：“可是前不久才推行了年中促销方案，存款返点，当时为了回笼资金，返点的力度也是空前的。现在在做类似的活动，力度小了激发不起客户的兴趣，力度大了公司承受不起。”
“客户对送产品、送礼品这类活动已经有免疫功能了，就是送现金很多客户都不感冒。”
会议陷入了尴尬的沉默中。
肖雨桐抬眼看向林苏尧，他的眸色是疏淡的。靠在老板椅里，双手交握，轻搭在膝盖上。不知怎的，就传递给人一种，他依然会异常沉稳掌控着这局面的直觉。
见大家都没了辙，林苏尧坐起来，双手搭在桌上，