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第十二章:饥渴女与黑心老板
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第十二章:饥渴女与黑心老板

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    俗话说“新官上任三把火”。这想要烧火的,不光是刚上任的领导,还包括下边的人,大伙儿都争先恐后地来领导面前刷存在感。
    所以一大早,秦越这里就排满了各部门想要面见林苏尧的预约,并且个个都称万分重要,十万火急。
    当然不会同时有这么多紧急重要的事。秦越将满满一张预约表,放在林苏尧桌上。
    林苏尧就坐在色泽沉亮的桌后,桌上是堆积如山的资料。
    林苏尧皱着眉看着那张预约表,说:“各部门的总结报告交上来了吗?要不就安排明天,各部门正式见个面吧。让他们有事都到会议上说,大家也讨论讨论。另外营销部的管理人员要每人做一份详细的计划书。”
    秦越便吩咐总经办的小秘书唐薇挨着打电话通知到各个部门。
    陈炜向李雅丽和肖雨桐传达了总经办的通知后,直接去了肖雨桐的办公室,李雅丽端着杯子假装经过,看到肖雨桐坐在电脑前,陈炜俯身站在她身旁,手臂搭在她的椅子上,两人窃窃私语,举止亲密。
    李雅丽沉着脸回到座位。
    早上十点,公司各部门都陆续进了会议室。
    “各位,早上好!”说话间,林苏尧已经跨进来了,笑容得体,眼神锐利,下巴和两腮有刮得干干净净依然泛青的胡渣,看上去气宇非凡,风度翩然。
    “今天是我接任以来第一次会议,大家就简单总结一下各部门的工作,以便让我更快更全面了解公司的情况。”
    会议上大家总结了前一段的工作,聊到了行业现状,财务部经理提出目前家居行业整体利润率较低,企业难有余力投入广告、新设备的引进、新技术研发等。
    设计部主任提出,目前产品模仿多、原创少,通用类产品多、精品少,付出心血和时间开发的新款刚上市,就被别人仿出来了,这样在开发上的投入还有什么意义?等着别人的新款出来模仿就行了。
    几个分厂的厂长也纷纷表示人才队伍跟不上行业发展的需求。
    总结会立刻变成了诉苦大会。
    林苏尧默默听完大家的诉苦,说:“下面请营销部说一说未来的发展趋势。”
    陈炜打开笔记本,旁边的小内勤立即连接好投影仪,图像清晰地展现出来,陈炜结合PPT开始了发言:“从产品定位上看,未来要朝三个方向演变,其一是中式古典,其二是现代中式,其三是中式新古典。这种演变在几年前已经出现,到现在变得越来越清晰。它是中华民族文化复兴、民族自信回归的现象。这种以中式元素、中式文化符号为核心的家具产品仍将是市场的绝对主流。”
    林苏尧静静听着,不时微微点头表示赞同。
    陈炜的讲解还在继续:“从销售模式上看,专卖店的销售模式将被重新定义。许多年来专卖店的销售模式是家居建材行业的主流销售模式。如今,专卖店的消费者已经呈现老龄化。更多的年轻人很少会选择通过专卖店的渠道完成购买。以设计和服务为核心的终端门店将得到更为广泛的关注,消费者体验与互动将成为门店转型的突破口。”
   
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