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第617章，骨子里的地主思维
大同历三十八年（1660年）五月十四日，吉大城，民朝南中总领事馆。
晨光透过雕花木窗，在议事厅的青砖地上投下斑驳光影。夏充彝放下手中的一份《吉大商报》，报纸头版用醒目的标题写著：「两百家作坊遭除名，天朝新规不容挑战」。他揉了揉眉心，这三个月的鏖战，让他平添了几缕白发。
自二月下旬正式启动查验与合规改造以来，领事馆上下便进入了连轴转的状态，有了标准之后东吁的纺织作坊主知道怎么整改了，胡强等工匠司主官快速盖上一个个合格证。
最初当堆积如山的库存棉布随著禁令解除而迅速销往民朝，当蒸汽机重新轰鸣、订单如雪片般飞来时。
大多数东吁作坊主确实表现出积极配合的姿态，至少表面如此。工钱按两块五发放了，食堂伙食添了荤腥，甚至有些作坊主还主动询问「厚生金」该如何筹办。
然而，随著生产步入正轨，利润开始回流，那些深植于江南士绅骨子里的东西，又开始悄然发酵。东吁的作坊主大部分都是江南士绅，这些人虽然做了作坊主，但骨子里还是带著地主的思维，看到工匠赚钱，比自己亏钱还要难受，尤其赚的还是他的钱。
以前他们没办法，民朝盯著，不想办法按照他们的命令，货就卖不出去，他们自己都有可能要吊死。
随著市场被打开，库存的棉布被贩卖出去，又接到新订单，蒸汽机开始运转，作坊开始忙碌。那些作坊主又开始心疼自己的工钱了，两块五的底薪，比过去高了近一倍；加班要付双倍工钱，甚至节假日要付三倍；还要额外计提「工伤保险」和「厚生金」。
在一些作坊主私下的小聚中，这些新规被抱怨为「天朝刮骨刀」。
「那夏允彝、胡强，嘴上说著天下工匠是一家」，实则是用我等的血肉，去养那些泥腿子！」有人愤愤不平。
于是，试探开始了，只要是明确的规矩，找一找总是能找到漏洞的。于是出现「自愿」加班协议。
作坊管事笑眯眯地找来几个老实巴交的工匠，拿出一份文书，上面写著，因个人技艺不熟，自愿提高收入，热爱本坊工作等理由，「自愿」延长工时，且深知此系个人行为，与坊内规定无关。
还有巧立名目的罚款，操作不当损坏梭子一支，罚银五角。织品出现三等瑕疵，标准由管事随口定，罚银三角。喧哗吵闹影响他人，罚银二角。
各种从前闻所未闻的「坊规」贴了出来，罚金细目堪比律法条文。
弹性工钱制，底薪确实是两块五，但其中「五角」被划为「绩效奖励」，需满足每月无瑕疵品，全勤服从安排等一长串几乎不可能完全达到的条件，才能全额领取。
这些作坊主们算盘打得很精民朝来的工匠司，满打满算不过几十号人，加上领事馆文员也不过百人。
东吁疆域数千里，大小作坊成千上万，工匠以百万计，民朝怎么可能管的过来。
只要统一口径，威逼利诱工匠们不敢开口，形成「民不举，官不究」的局面，法不